Neabi, o que é?

‘Neabi‘ é um acrônimo, isto é, o nome que se lê da siglagem de “Núcleo de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas“.

Tais Núcleos surgem nas Universidades, Centros Universitários, Faculdades e IFs/CEFETs públicas ou privadas a fim de atender a demandas políticas instauradas pelas Leis 10.639/2003, 11.645/2008 e 12.288/2010, as quais determinam o ensino, a pesquisa e a extensão e a formação de profissionais de nível superior em Educação das Relações Étnico-Raciais (E.R.E.R.), a fim de promover na sociedade brasileira o letramento racial crítico, sobretudo via Formação de Professores da Educação Básica. Surgem, doravante, organizações e Núcleos de Estudos para realizar as ações políticas públicas.

O Neabi Diva Guimarães é o Núcleo da UTFPR Campus Curitiba. Nos propomos em ser uma incubadora de projetos em tecnologias sociais nas temáticas em causa, conforme os valores civilizatórios das supracitadas leis.

Nosso tripé lógico angular fundador é igualmente triplo. É o Acolhimento/Permanência/Aquilombamento de Estudantes, Professores e TAEs, sem esquecer dos egressos. É o formento, a criação e a realização de atividades/projetos/ações de Pesquisa/Ensino/Extensão. É a potência da ideia de que o ato educativo é Sensível-Político/Afeto-Ético/Escuta-Poética dando-se em interações/trocas/diálogos entre as pessoas das comunidades universárias e as pessoas das comunidades não-universitárias.

A missão maior do Neabi Diva Guimarães é executar transversalmente a E.R.E.R. no Ensino Superior, especialmente na UTFPR Campus Curitiba.

FINALIDADES:

I – desenvolver ações educativas nas áreas de ensino, pesquisa e extensão tangentes às questões étnico-raciais; 

II – apoiar o ensino da História, Cultura, Filosofias, Artes e Tecnologias Africanas, Afro-Brasileiras e Indígenas, como abordagens temáticas em ações trans- e interdisciplinares, orientadas à realização da educação antirrascita e contracolonial;

III – fomentar o trabalho em salas de aula nos cursos, em todos os níveis e modalidades, dos eixos temáticos definidos pelo Neabi, conforme legislação vigente;

IV – assessorar no diagnóstico da realidade local e institucional, a fim de propor, fiscalizar e apoiar na execução de políticas tangentes às questões étnico-raciais e às ações afirmativas;

V – buscar, realizar e celebrar parcerias, convênios e apoios com instituições, associações, agremiações, movimentos, entidades e personalidades públicas a fim de subsidiar, fortalecer e ampliar o alcance das atividades fins deste Neabi. 

OBJETIVOS:

I – assessorar a gestão do câmpus em projetos e ações referentes à temática das relações étnico-raciais; 

II – propor encontros, estudos, reflexões e capacitações de servidoras e servidores para o reconhecimento e a valorização das histórias dispóricas dos povos africanos e das históricas e saberes dos indígenas na formação da realidade econômica, cultural, social, tecnológica, linguística, literária, artística e espiritual do Brasil; 

III – propor a realização de eventos, cursos e oficinas, exposições e atividades artístico-culturais nas temáticas de interesse; 

IV – propor ações de propaganda e divulgação e popularização das ações e produções do Neabi; 

V – propor atividades de acolhimento e auxílio a grupos étnicorraciais em situação de perigo ou vulnerabilidade social, no sentido de: 

1. escutar e anotar para registrar o relato da história e dar a conhecer os contextos de perigo e violação de direto em causa; e 
2. orientar e encaminhar a reclamação e/ou denuncia de impedimento de direitos fundamentais, reportando a autoridades as violações de direitos; 

VI – fomentar o cumprimento das Leis nº 10.639/2003, nº 11.645/2008 e 12.288/2010;

VII – estimular intercâmbio em pesquisas e socializar seus resultados em publicações com as comunidades interna e externas à UTFPR: universidades, escolas, comunidades negras, quilombolas, comunidades indígenas e outras instituições públicas e privadas; 

VIII – motivar e possibilitar o desenvolvimento de conteúdos curriculares e pesquisas com abordagens multi- e interdisciplinares, de forma contínua, em E.R.E.R.; 

IX – colaborar em ações que levem ao aumento do acervo bibliográfico no campus e do Neabi relacionado à educação pluriétnica no câmpus;

X – incentivar a criação de grupos de convivência da cultura afro-brasileira e indígena, em especial com as/os estudantes dos câmpus; 

XI – reunir pesquisadores de diversas áreas do conhecimento em uma perspectiva de trabalho inter e transdisciplinar;

XII – apoior, no âmbito do câmpus, o disposto na Resolução COUNI/UTFPR nº 122/2023.

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